PREVISIONAL

AUDITORÍA PREVISIONAL

  • Análisis de legajos del personal
  • Auditoría de control interno sobre los circuitos operativos
  • Auditoría de procesos y cumplimiento de legislación laboral vigente
  • Auditorías para aplicar procedimientos previamente acordados
  • Certificaciones contables
  • Control del cumplimiento de las disposiciones legales vigentes
  • Resguardo legal de la documentación
  • Verificación y análisis de la liquidación de sueldos y su correspondiente pago

CONSULTORÍA PREVISIONAL

  • Atención de inspecciones y/o contestación de requerimientos de organismos de control
  • Coaching al personal
  • Consultoría y asesoramiento en materia laboral y previsional
  • Detección de competencias individuales y grupales
  • Diagnostico de clima laboral
  • Diseño e implementación de políticas de RRHH
  • Encuadre laboral de la empresa
  • Lineamiento para programas de capacitación
  • Manuales de procedimientos
  • Políticas de beneficios y servicios al personal
  • Proyecciones de costos laborales y/o remuneraciones
  • Reingeniería de funciones, responsabilidades y perfiles
  • Rotación y plan de carrera
  • Sistemas de comunicación interna

PERICIAS PREVISIONAL

  • Consultores técnicos para intervenir en contiendas previsionales en sede administrativa, ante los tribunales y la justicia
  • Designación como Peritos Previsionales de parte
  • Supervisión de pericias realizadas por otros profesionales